Curso de la historia

Informe Macpherson

Informe Macpherson

El Informe Macpherson recomendó una serie de medidas que someterían a la policía a un mayor control público, consagrarían los derechos de las víctimas de delitos y ampliarían el número de delitos clasificados como racistas. La legislación sobre libertad de información y relaciones raciales también se aplicará a la policía.

Las 70 recomendaciones del Informe Macpherson incluyen:

Los inspectores del gobierno tendrán "poderes plenos y sin restricciones" para inspeccionar los servicios policiales. Comenzará de inmediato una investigación sobre la Policía Metropolitana, con especial énfasis en los asesinatos sin resolver y el manejo de incidentes racistas.

El Gobierno establecerá indicadores de desempeño para monitorear el manejo de incidentes racistas, niveles de satisfacción con el servicio policial entre las minorías étnicas, capacitación de oficiales de enlace de familiares y testigos, capacitación sobre conciencia racial, procedimientos de detención y búsqueda, reclutamiento de minorías étnicas y quejas sobre racismo. en las fuerzas policiales

El mandato del Met se alineará con el de otras fuerzas.

Las fuerzas policiales deben reflejar la mezcla cultural y étnica de las comunidades a las que sirven.

Una ley de libertad de información debe aplicarse a todas las áreas de vigilancia (con la excepción de la prueba de "daño sustancial" para retener la divulgación en circunstancias excepcionales).

La legislación sobre relaciones raciales debería aplicarse a todos los agentes de policía.

La definición de un "incidente racista" ahora incluirá incidentes clasificados en términos policiales como delitos y no delitos. Ahora abarcará "cualquier incidente que la víctima o cualquier otra persona perciba como racista". Un nuevo Código de Prácticas registrará todos esos delitos.

Se alentará al público a denunciar incidentes racistas haciendo posible denunciarlos las 24 horas del día, y no solo en las estaciones de policía.

La Asociación de Jefes de Policía elaborará nuevas pautas para la revisión de las investigaciones.

El Met revisará sus procedimientos de la escena del crimen, la forma en que registra los delitos, sus inspecciones internas y el enlace entre los oficiales uniformados y el CID.

Deben existir oficiales de enlace familiar dedicados en cada fuerza policial a nivel local. Cualquier queja o solicitud de la familia de la víctima debe ser registrada.

La Carta de la Víctima debe ser revisada, particularmente por incidentes racistas. Deben ponerse a disposición oficiales de enlace capacitados para víctimas y testigos.

El sistema judicial

El informe no quería cambios en el estándar de prueba necesario para el enjuiciamiento de crímenes racistas.

El informe quería que se declarara cualquier evidencia de motivación racista en todas las etapas del enjuiciamiento y que no debería haber exclusiones por motivos de negociación.

El informe quería que el Servicio de la Fiscalía de la Corona siempre notificara a la víctima (o la familia de la víctima) sobre los planes para suspender un enjuiciamiento.

El informe quería que se considerara un cambio en la ley de "doble riesgo" para permitir que el tribunal de apelaciones permita un nuevo enjuiciamiento después de la absolución "donde se presenten pruebas nuevas y viables".

El informe quería que se considerara un cambio en la ley que permitiera el enjuiciamiento de delitos racistas que se llevaran a cabo fuera del público (como en el hogar).

El informe quería considerar la propuesta de que las víctimas (o sus familias) se conviertan en "partes civiles" en los procesos penales, lo que les permite tener acceso a toda la información relevante en el caso.

El informe quería considerar la provisión de asistencia legal a las víctimas (o sus familias) en las investigaciones, cuando corresponda.

El informe quería prevenir la intimidación de víctimas y testigos mediante condiciones de libertad bajo fianza.

Procedimientos policiales

El informe quería mejorar la capacitación en primeros auxilios para oficiales de policía.

El informe quería una revisión y revisión de la capacitación en sensibilización racial en las fuerzas policiales. El informe quería que las minorías étnicas locales participaran en una capacitación regular para toda la policía.

El informe quería nuevos poderes para disciplinar a los agentes de policía durante al menos cinco años después de su retiro.

El informe quería que todas las "palabras o actos racistas" probados condujeran a procedimientos disciplinarios, y dicho comportamiento normalmente debería ser castigado con el despido.

El informe quería nuevos pasos para garantizar investigaciones independientes sobre las denuncias graves contra la policía.

El informe quería una revisión de la selección y promoción de oficiales a nivel de inspector y superiores.

Detente y busca

El informe no quería cambios en los poderes de detención y búsqueda de la policía. El informe quería que se publicaran registros de todas las operaciones de detención y búsqueda, y una copia del registro entregada a la persona involucrada.

Reporte de progreso

El informe quería informes anuales publicados sobre el progreso de las autoridades policiales en el cumplimiento de sus niveles de reclutamiento, promoción y retención de minorías étnicas.

La comunidad en general

El informe quería considerar un plan de estudios nacional revisado para prevenir el racismo y valorar la diversidad cultural. El informe quería que los gobernadores escolares y las autoridades educativas locales crearan estrategias para lidiar con incidentes racistas.

El informe quería considerar iniciativas similares a nivel del gobierno local.

Cortesía de Lee Bryant, Director de Sixth Form, Anglo-European School, Ingatestone, Essex.

Ver el vídeo: C5N - MODA: MACPHERSON SIGUE SIENDO EL CUERPO (Agosto 2020).